深度剖析香港人才引进战略：在多元化专才吸纳计划下，探寻亚洲国际都会的职业发展新机遇与未来生活蓝图构建

香港，作为享誉全球的国际金融、贸易和航运中心，一直以来都以其独特的制度优势、开放的经济环境、中西文化交融的社会氛围以及连接中国内地与世界的桥梁角色，吸引着来自世界各地的人才。为了维持其全球竞争力，并应对人口结构变化带来的挑战，香港特区政府持续优化和推出各类人才引进计划，“香港专才计划”便是其中的核心组成部分。广义而言，“香港专才计划”并非单一计划的代名词，而是香港一系列旨在吸引不同背景、不同领域专业人才赴港工作和定居的政策组合。本文将深入探讨香港主要的人才引进计划，特别是“优秀人才入境计划”（QMAS）、“输入内地人才计划”（ASMTP）以及近年备受瞩目的“高端人才通行证计划”（TTPS），分析其特点、申请条件、优势以及对申请人的意义。

“优秀人才入境计划”（Quality Migrant Admission Scheme, QMAS），常被大众理解为狭义的“香港专才计划”，是一项设有配额（近期已暂停年度配额限制，为期两年，进一步释放吸引力）的移民吸纳计划，旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。此计划无需申请人事先获得香港雇主聘用，是其一大特色。

QMAS采用两套计分制度：

1. “综合计分制”（General Points Test）：根据申请人的年龄、学历或专业资格、工作经验、语文能力、家庭背景等多个维度进行评分。最低申请门槛为80分（满分245分）。香港特区政府会定期进行甄选，择优批准。近年来，为了配合香港经济发展需要，对于能为香港经济带来高价值贡献或香港紧缺人才清单中的专才，获批机会更大。

   • 年龄：18-39岁为最高分段。
   • 学历/专业资格：博士学位/两个或以上硕士学位得分最高，持有国际认可的专业资格证书亦可加分。
   • 工作经验：拥有不少于10年相当于学位程度或专家水平的工作经验，其中至少5年为高级职位，可获高分。拥有海外工作经验可额外加分。
   • 人才清单：如申请人符合“人才清单”中相关专业的规格，可额外获得30分。目前人才清单涵盖13项专业，包括资产管理专才、海事保险专才、废物处理专家、创新及科技专家等。
   • 语文能力：良好中英文书写及口语能力者得分较高。
   • 家庭背景：有直系家庭成员（已婚配偶、18岁以下未婚及受养的子女）是香港永久性居民或有随行已婚配偶具学士学位或以上学历等，均可加分。

2. “成就计分制”（Achievement-based Points Test）：此计分制为具备超凡才能或技术并拥有杰出成就的个别人士设定。申请人如曾获得杰出成就奖（例如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际重要奖项），或可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献（例如获业内颁发终生成就奖），则可申请。符合此项要求的申请人可一次性获得245分，不符合则为0分。

QMAS获批后，申请人及其受养人（配偶及18岁以下未婚子女）可获得香港居民身份，首次逗留期限通常为3年，之后可根据规定续签，满足连续通常居住7年的条件后，可申请成为香港永久性居民。

“输入内地人才计划”（Admission Scheme for Mainland Talents and Professionals, ASMTP）是为满足香港本地雇主在特定领域招聘内地专业人才的需求而设立的。与QMAS不同，ASMTP的关键在于申请人必须已获得香港公司的确实聘用，且该职位确实是香港本地劳动力市场难以觅得的。

申请条件包括：

• 申请人需具有良好教育背景，通常指持有有关范畴的学士学位，但在特殊情况下，具备良好的技术资格、经证明的专业能力及/或备有文件证明的有关经验和成就，亦可予接受。
• 雇主公司必须证明该职位是香港所需，且在本地招聘有困难。
• 薪酬福利条件需达到香港本地市场的专业水平。

此计划对雇主和雇员都有明确要求，确保了输入的人才确实能填补香港人力市场的空缺，并对香港经济发展作出贡献。获批者同样可以携带家属，并在满足条件后申请永居。

为了更积极、更进取地“抢人才”，香港特区政府于2022年底推出了“高端人才通行证计划”（Top Talent Pass Scheme, TTPS），这是一项极具吸引力的新政，旨在快速吸纳全球各地的高收入人才和顶尖学府的毕业生来港探索机遇。TTPS的申请条件相对清晰，主要分为三类：

• A类申请：在申请前一年，全年收入达港币250万元或以上（或等值外币）的人士。此类申请不设学历限制，主要看重申请人的高收入水平。
• B类申请：获全球百强大学颁授学士学位，并在申请前五年内累积至少三年工作经验的人士。这里的“全球百强大学”参考四个指定的世界大学排行榜。
• C类申请：在申请前五年内，获全球百强大学颁授学士学位，但工作经验不足三年的人士。此类申请设有年度配额（目前为10,000人），先到先得。C类申请不适用于在香港修读学士学位课程的非本地学生。

TTPS获批者将获得为期2年的通行证，可在香港自由工作、转换工作或创业，无需事先获得雇主聘用。2年后，如满足特定条件（如已在港获得聘用或已在港开办或参与业务），即可申请续签，同样，在港连续通常居住7年后可申请永久性居民身份。TTPS的推出，大大简化了高层次人才来港的程序，反应热烈，显示出其强大的吸引力。

无论是QMAS、ASMTP还是TTPS，香港的各项专才计划都为有意来港发展的人士提供了多元化的路径选择。其共同的优势包括：

1. 国际化的发展平台：香港是全球商业活动的重要枢纽，拥有与国际接轨的法律、金融和商业体系，为各类专才提供了广阔的职业发展空间。
2. 低税率与简单税制：香港实行简单低税率政策，薪俸税和利得税在全球范围内都具有竞争力，有利于个人财富积累。
3. 优质的教育与医疗：香港拥有世界一流的教育资源和医疗服务体系，为移居者及其家庭提供了良好的生活保障。
4. 中西文化交融：独特的历史背景造就了香港中西合璧的文化特色，生活便利，语言环境也相对友好（英语和粤语通用，普通话也日益普及）。
5. 背靠内地的战略位置：随着粤港澳大湾区建设的深入推进，香港作为连接内地与世界的“超级联系人”角色更加凸显，为在港人才提供了进入庞大内地市场的独特机遇。
6. 家庭成员共同移居：大部分专才计划允许主申请人携带其配偶及18岁以下未婚受养子女一同移居香港，共享在港生活和发展的权益。
7. 明确的永居路径：通过这些计划合法在港通常居住满七年后，即可依法申请成为香港永久性居民，享有更多权利。

面对全球人才竞争的加剧，香港特区政府正以前所未有的决心和力度，优化和创新人才引进策略。“香港专才计划”的不断丰富和完善，如近期QMAS取消年度配额、TTPS的火速推出等，都清晰地传递出一个信号：香港正张开双臂，欢迎全球英才。对于有志于在国际化都市寻求职业突破、拓展事业版图、规划家庭未来的专业人士而言，香港无疑提供了一个充满机遇的平台。申请人应仔细研究各项计划的具体要求，结合自身背景和职业规划，选择最适合自己的路径，积极把握这一历史性的窗口期，与香港这座充满活力的城市共同成长，共创辉煌未来。

在申请过程中，详细了解最新的政策动态、准备充分的申请材料、清晰阐述个人优势与香港发展需求的契合点，将是成功获批的关键。香港的未来，需要全球人才的共同构建；而全球人才的未来，亦可在香港找到精彩的注脚。